Livskraft & viljestyrke
Drivkræfter der fylder dit liv med gode følelser Mange mennesker kæmper sig igennem livet. De tror fejlagtigt, at de ikke kan få indflydelse på, hvordan deres liv skal forme sig. […]
Indflydelse – hvem, tror du, styrer dit liv?
Dit liv følger lige nu nogle spor, du ikke selv har lagt. Du tror, at det er dig, der bestemmer, hvordan dit liv skal udvikle sig, men virkeligheden er en […]
Modstande – når dit ubevidste overtager kontrollen, og tror, at du er et barn
Modstande er et fagudtryk for en medfødt evne, der beskytter os mennesker imod at gentage ubehagelige erfaringer og negative reaktioner fra andre. Smart i mange situationer, potentielt livsfarligt i andre. […]
Mit liv i tænkeboks
Jeg har prøvet at tænke mig igennem livet. Det var blevet min måde at overleve på. Jeg tænkte og tænkte og tænkte fordi jeg ikke kunne føle, og jeg var […]
Nyhedsmediernes formidling – en trussel imod menneskers frie beslutninger
Hvad driver nyhedsmedierne, når det ikke er at formidle et objektivt billede af virkeligheden?
Forstå hjernens funktion, og brug den til din fordel – artikelsamling
En væsentlig del af mit arbejde består i, at formidle hvordan vores hjerne fungerer. I dette blogindlæg har jeg samlet de 6 af mine artikler, der giver dig et overblik […]
Sådan optræder du fornuftigt, når du står i ubehagelige situationer
Hvis du ikke er bevidst eller har lært at håndtere dine følelser, så er der en overvejende sandsynlighed for, at du vil gøre noget ufornuftigt, når du står i ubehagelige […]
Sådan håndterer du ubehagelige situationer
I min artikel ”Lederjobbet er ikke for tøsedrenge”, skrev jeg, at de ledere, der ikke har viljen til at håndtere ubehagelige situationer, bør aflevere deres kort og nøgler og finde […]
Kompleksitet eksisterer ikke
Hvis du oplever komplekse situationer i din hverdag, er det, enten fordi du har mistet overblikket, eller er i gang med at løse en opgave, du ikke har kompetencerne til. […]
Sådan opbygger du en prioriteringskultur
Det er ikke alene ledernes ansvar at reducere stress, ligesom det ikke alene er medarbejdernes ansvar at undgå at blive stressede. Vi kan kun knække stresskurven, hvis ledere og medarbejdere […]